Notre mission pour les experts comptables

Avantages de l’externalisation

La paie est un sujet sensible, susceptible de détériorer votre relation avec vos clients. Elle est complexe et risquée, en raison de changements légaux et conventionnels permanents. La paie mobilise vos ressources ; réduisant votre valeur ajoutée sur votre métier.

Externalisé la paie de vos client dans le respect d’une stricte déontologie de sous-traitance, pour gagner du temps sur la gestion de la paie et des déclarations sociales qui vous permettra un recentrage sur votre cœur de métier « l’Expertise comptable » pour la réalisation de missions à plus forte valeur ajoutée. Vous vous dégagerez des tâches fastidieuses et réduirez les coûts de gestion de la paie. Vous augmentez la rapidité de traitement des données sociales de vos clients et obtiendrez une meilleure fiabilité des résultats.

Vous pouvez accepter tous les dossiers avec une mission sociale, nos gestionnaires de paye sont hautement qualifiés et sont disponible par téléphone ou messagerie. Vos clients bénéficient de procès sécurisés et rigoureux pour toutes les étapes d’élaboration de la paye et de traitement des charges sociales. Grâce à un tableau de bord, vous visualisez à tout moment l’état d’avancement de vos dossiers de paie pour piloter efficacement votre pôle social externalisé. Libérez vos collaborateurs des contraintes de la paye et fiabilisez vos processus.

Mise en place et accompagnement

Nous vous accompagnons dans votre projet d’externalisation de la paie, car nous vous proposons une offre d’externalisation totale de la paie en relation direct avec vos clients ou par l’intermédiaire de l’un de vos collaborateurs, relation indirecte.

Traitement de la paie

A réception des variables de paie, celle-ci sont vérifiées afin de s’assurer du bon traitement de la paie et ensuite les variables sont traités par votre gestionnaire de paie dédié. Pendant le traitement de la paie, nos gestionnaires prennent en compte les variables fournies et assurent un contrôle permanent de la convention collective et du droit du travail.

Diagnostic des dossiers de paie

La satisfaction de nos clients experts-comptables repose sur la qualité de la paie externalisée. Pour s’assurer que le démarrage commence sur de bonnes bases, nous commençons par une étape essentielle : le diagnostic des dossiers de paie par les gestionnaires dédié. Pour chaque société composant votre portefeuille et chaque salarié de ces entreprises, nous commençons par vérifier la présence des mentions obligatoires sur les bulletins. Nous examinons ensuite la conformité de chaque rubrique avec les lois et accords collectifs en vigueur.

Transmissions

Les bulletins de paie vous sont ensuite adressés par voie électronique ou par courrier à vos clients. Tous vos documents sont disponibles et téléchargeables à partir de votre tableau de bord, vu complète sur votre portefeuille, et de l’espace client de votre client.

Collecte des variables

Afin d’établir les bulletins de paie de vos clients, tous les mois ils doivent nous communiquer leur bordereau préparatoire de paie que nous leurs avons fournis.

Mise à disposition

Après avoir téléchargé les documents, il ne vous reste plus qu’à distribuer les bulletins de paie à vos salariés et votre collaborateur peut ensuite récupérer les écritures comptables.

Conseil et assistance

Nos équipes de spécialistes, des gestionnaires de paie expérimentés et dédiés, sont à votre disposition afin de répondre à toutes vos questions ou besoins de renseignements. Vous avez la possibilité de nous contacter directement par e-mail ou par téléphone.

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